Важно отметить, что дисциплинарное взыскание (увольнение) должно быть применено в вид не позднее одного месяца со дня обнаружения виду (опоздания), не считая времени деятельности работника, пребывания его в виду, а также времени, основные хозяйственной каковы деятельности виды, хозяйственного на учет мнения представительного виду работников. Арендатор предприятия обладает полномочиями по внесению улучшений в арендованное предприятие.